Записки юного психолога

Послушал этот альбом, перематывая каждую песню. "Творчество" Потапа и Насти Каменских для сельского быдла. Мне наша эстрада не нравится. Но то что делают эти две личности, это даже не дотягивает до уровня нашей эстрады. Пиздец какой-то ужасный.

( Даром отдам, в общем )

Олсо, ненужная одежда. Кулёк, вечером что-нить ещё отложу.
Как бы намёк, ага.

+( питерское )

Иногда я в машине слушаю RnB исполнительней из России. Многие из них читают про большие деньги, Crystal льющийся реками, пиздатые тачки, что их час дороже чем «твоя» жизнь.
С некоторыми подобными молодыми исполнителями RnB мне удавалось пообщаться. С большинством я никогда не пообщаюсь и нет желания.
Я смотрю, на этих молодых ребят, которые читают в своих текстах о деньгах и мне смешно. Или в России теперь считаются мажорами у кого есть квартира в центре Москвы, подержанная Infiniti, и пару грамм кокаина?
А ещё кто-то это слушает и думает, что это читают люди, которые реально делают хорошие деньги.
Дешевки и пиздоболы, блять.

Рисовать людей охуенно же!)

Сегодня буду в The Most на ДР хорошего знакомого. До вечера воскресенья в планах только распиздяйство и проёбывание денег и посетить "Рай" надо бы, месяца 3 не был там. Наконец то есть время на просто нихуянеделание пару дней.

Запись опубликована MadKryl's блог.Вы можете оставить комментарии здесь или тут

В канун Нового Года все хотят украсить свои офисы, дома да и просто места обитания… Показав данную модельку (без труда клеится из бумаги) в собранном виде в офисе произвел просто фурор. Все стали печатать и клеить, а кто и не в одном экземпляре (для детей). В общем собираем и склеиваем, моделька получается довольно крупная, санки, например, размером чуть меньше А4. Цылко под катом

Читать запись полностью »

У меня в ленте вчера появился очень интересный пост - очень хочется обсудить с теми, кто хоть как-то заинтересован в проблеме "квартирный вопрос".
la-la-brynza рассказывает:

Наткнулась в ленте на пост про российских пенсионеров, счастливо проживающих в Хургаде большую часть года.
Захотелось потрындеть.

Я тут некоторым образом слежу за рынком недвижимости. Чаще опосредовано.
Питон работает в конторе, напрямую завязанной на загородную недвижимость, и регулярно мониторит сеть и прочие открытые ресурсы на предмет изучения последних тенденций. Делится инфой со мной. Я, естественно, любопытствую.

Любопытствую не без дальнего прицела. Уж больно хочется «поймать» пресловутое «дно» жилищного кризиса и быстро, но качественно обрасти домами, дворцами, виллами, заводами, пароходами и проч. материальными активами. В своих чаяниях я не одинока. Многие возлагали и возлагают на кризис определенные жилищные надежды, мол, вот-вот недвижимость рухнет в цене и тогда можно мавзолей у Ленина приобрести за полбарашка и пяток яиц (зачем Ленину барашек?) и заселиться туда всем семейством.

Авотфигвам.

Кризис кризисом, а цены как были неподъемными, так такими и остались. Говорят, что ниша «среднего» жилья таки ушла вниз процентов на 15-20, но во-первых ненадолго, а во-вторых риэлторы старательно выстраивали потенциальным покупателям такие препоны, что мало кому удалось попасть на выгодный гешефт.

Поэтому многие снова и снова распространяют свои мечты и надежды на недвижимость за рубежом.
( читать дальше )

Опишу обычное правило поведения в компании, которое знают многие, но часто нарушают. Но хотелось бы, чтобы дочитали до конца и написали свой отзыв о написанном. Если пару постов подобных окажутся неинтересными, я писать не буду, самому себе писать мне подобное не нужно.
В компании всегда есть люди, с которыми общаешься получше и похуже, с кем-то вообще не контактируешь. Речь пойдет о тех, с кем общаешься хорошо.
Есть из тех, с кем ты друг, т.е. у тебя тусовки, общие дела, общие друзья за пределами компании, вы знакомы не первый год и доверяете друг другу, о таких дальше речь не идет. Отчасти можно применять и к таким людям. Есть не мало людей, который подставляли псевдо-друзья, с которыми они не один год вместе. Часто бывает вопрос количества денег. Один выставит за 10 000 баксов, другой только за 100 000, третий за 1 000 000.
Речь о тех, с кем вы общаетесь, обедаете, тусите иногда, катаетесь на какие-то тусовки иногда.
Смысл в том, чтобы не навешивать на себя никогда очки этой самой псевдо-дружбы, псевдо-братства. Что происходит в компаниях. Ошибки, которые я опишу ниже очевидны. Новое Вы для себя врядли откроете. НО 60% людей с которыми я знаком, эти ошибки делают. Потому-что ситуация очевидная, но все думают что «это не тот случай».
Никогда и не при каких условиях, за обедом, во время общения в коридоре, или где-либо ещё не говорите ничего плохого о своих коллегах. Никогда не отзывайтесь плохо о людях в компании. Даже когда ваш новый друг с которым вы «бок о бок» работает «целый» год начинает кого-то опускать в ваших глазах и рассказывать какие-то факты известные о нем. Не поддерживайте беседу. Впитывайте полученную информацию, но никогда не делитесь подобной информацией с другими.
Поделившись чем-то интересным, кто кому-то не нравится, Вы не получаете ровным счетом ничего, просто поддержали беседу, и дали знать, что Вы тоже информированы всякой хуетой, которая в данной ситуации в тему. Но такая информация часто утекает к другим. И часто источники такой информации узнают.
Это всё легко, очевидно и понятно. Новости я не написал. Это знают все. Но зная это, получается так, что иногда сидя с топами нашей компании, на обычном «приеме» у кого-то. Собираемся просто пообщаться. И заходит порой тема о том, к кому как относятся в компании «простые смертные». И уверяю Вас, топы знают больше, чем вы предлагаете о каждом из Вас. Информация в компаниях распространяется очень быстро, и источники от которых она идет, практически всегда известны.
Я в компании очень приближен к топам. Описываю схему, которую использую я, чтобы узнать, что делается, какие есть слухи:
Практически всегда есть люди, которые общаются с определенным кругом в компании. И образовываются такие небольшие «тусовки», они ходят вместе на обед, покурить и т.д.
Выбирается человек из описанной компании в компании. Втягивается в какой-нибудь небольшой проект, которым руководишь сам. Или же просто спрашиваешь у человека советы, интересуешься, как бы он что-то реализовал, прикрываясь тем, что ты его считаешь пиздатым работником. Дальше начинается ненавязчивое общение, с пойти попить кофе на парковке. Потом совместный обед. Ну и далее ты приглашаешь человека бухнуть совместно в какое-нибудь дорогое заведение, сам за все платишь. И на таком позитиве и новом «завязавшемся» знакомстве с человеком, который может в компании очень ахуенно тебя продвинуть, он начинает говорить о своих коллегах. Тут надо врубать мозг и запоминать, бухать не останавливаясь. В конце вечера, ты знаешь, всё что этот человек про тебя наслушался и от кого за год, к примеру. Иногда узнаешь, что кто-то знает, про то, как какой-то контрагент компании тебе откатывает. И прочую важную информацию, кто что про тебя знает и кого надо убрать.
Схема получения пободной информации бывает намного проще. За пару обедов, также можно много узнать интересного. Можно участвовать в проекте и пообещать человеку, что на собрании топов про него расскажешь, опять же, чаще в таких случаях о коллегах своего уровня думают меньше всего, думают, как «пройтись по головам». Могу написать порядка 90 примеров своих и не своих о подобных ситуациях, но думаю и так все понятно.
Ещё раз напишу, это всё очевидно. Но если Вы когда-то, кого-то с кем-то обсуждали, подумайте, не утекла ли информация. Подумайте, если этот человек станет поближе к топам. Подумайте, зачем вообще о ком-то говорить плохо. Каждый человек может стать хорошим информатором для топа. А топ в свою очередь, если не устроит вытекающая из вас информация – уберет вас.

Декабрь, всегда время для взрыва мозгов для финансистов, которые занимаются бюджетами на следующий год.
Мало того, что я на основной работе уже проебал весь мозг с этими бюджетами и блядскими региональными подразделениями, где сидят отморозки на откатах.
Я проебал мозг с составлением бюджетов для бизнесов, в которых участвую и принимаю решения.
Я проебал мозг думать, кто кому откатывает за внесение определенных предложений и их продвижение.
Я проебал мозг планировать свой личный бюджет.
Я проебал мозг, планируя свои вложения и движение своих денежных средств (ДДС) на следующий год.
Пожалуй, со своим бюджетом и планирование будущих вложений, анализом доходности различных инструментов за 2009 проебал мозг больше всего. Т.к. тут нет помощников, всё делаю сам, а думать приходится и анализировать слишком много.
Мозг временами просто разрывает. Я уже заснуть спокойно не могу, без грамм 300 вискаря. После виски состояние становится более-менее похуистическое, что можно заснуть.

Сколько раз начинал и хотел написать что-нибудь про построение карьеры. Про разные взгляды работника, руководителя и топ-менеджера на ситуацию и на разных людей. Но каждый раз начинал писать и не дописывал. Т.к. было лень. В пару десятков строк уложиться трудно. И хз, будет ли это интересно читать кому-то. Для себя постить подобные посты не очень хочется, чтобы потом прочитать.
Хотя наблюдений полно. Работаю я в достаточно крупной внешнеторговой организации первым советником по экономике и финансам. Общаюсь как с топами компании, с руководителями отделов, так и с рядовыми сотрудниками, продавцами, торгпредами. И могу смотреть на ситуацию со стороны топов и со стороны руководителей отделов и со стороны обычных сотрудников. И за небольшое количество времени, пока я работаю, я чётко прорисовал качества людей, которые лет в 40 зарабатывают около 40 - 60 тысяч, что они делают, как себя ведут, как относятся к поставленным задачам, почему они в свои годы на таком уровне, что их тормозит и т.д.
И я сейчас участвую в проекте с нашими HR. Я без всяких тестов и прочей аналитики HR, могу рассказать про многих в компании и дать полную характеристику человека, основываясь просто на общении «в курилке». И самое смешное, что проект возглавить дали мне, а не директору департамента HR.
И мне непонятно, почему есть такие кретины, которые своими действиями, словами, поведением ставят себе жесткий барьер в развитии в компании, даже не осозновая, что они делают неправильно, какие-то очевидные вещи. Многие, кто хотят и стремятся зарабатывать более-менее адекватные деньги, достигают этого. Они хватаются за проекты, получают знания, интересуются, сами развиваются. А те, кто сидят и ждут пока их возьмут за руку и отведут на тренинг, так и дрочат всю жизнь в сторонке, глядя на коллег, с которыми они начинали работать. Только один на парковке залазает в новый пиздатенький LEXUS, а другой в свой FORD, которому уже пошел пятый год.